Každá právnická osoba a fyzická osoba-podnikateľ je povinná vypracúvať, viesť a udržiavať dokumentáciu ochrany pred požiarmi v súlade so skutočným stavom, s výnimkou tých právnických a fyzických osôb-podnikateľov, ktorí:
a) používajú na svoju činnosť iba jeden priestor s plochou najviac 100m2,
b) zamestnávajú najviac piatich zamestnancov v objekte a
c) nevykonávajú činnosti so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru a nemajú miesta so zvýšeným nebezpečenstvom vzniku požiaru.
Školenie ochrany pred požiarmi sú však povinní zabezpečiť pre svojich zamestnancov všetci zamestnávatelia bez výnimky, ktorí zamestnávajú osoby v pracovnom pomere (zamestnanec – pracovná zmluva) alebo osoby mimo pracovného pomeru (dohodár, brigádnik, študent na praxi, a pod.).
Dokumentáciu ochrany pred požiarmi vypracuje, vedie a udržiava TECHNIK POŽIARNEJ OCHRANY alebo špecialista požiarnej ochrany.
Aké dokumenty sú súčasťou DOKUMENTÁCIE OPP nájdete tu.
Školenie ochrany pred požiarmi je povinné pre každého zamestnanca, ktorý je zamestnaný v pracovnom pomere (pracovná zmluva) alebo mimo pracovného pomeru (dohoda, prax).
Toto školenie je povinný zabezpečiť pre zamestnanca jeho zamestnávateľ.
Školenie ochrany pred požiarmi vykonáva TECHNIK POŽIARNEJ OCHRANY alebo
špecialista požiarnej ochrany.
Školenie ochrany pred požiarmi sa vykonáva (ak zamestnávateľ neurčí kratšiu lehotu):
a) raz za 12 mesiacov pre osoby zabezpečujúce ochranu pred požiarmi v mimopracovnom čase (vrátnici, recepční, SBS, …)
b) raz za 24 mesiacov pre vedúcich zamestnancov a ostatných zamestnancov.
Preventívne protipožiarne prehliadky na pracovisku vykonáva TECHNIK POŽIARNEJ OCHRANY alebo špecialista požiarnej ochrany.
Preventívne protipožiarne prehliadky sa vykonávajú v týchto lehotách:
a) každých 12 mesiacov v obytných domoch a v objektoch a v priestoroch, v ktorých sú len občasné pracovné miesta, v ktorých nie je zamestnanec pravidelne viazaný a kde sa zdržiava len občas v niekoľkodňových intervaloch, obvykle len na účely kontroly, údržby alebo opravy,
b) každých šesť mesiacov v objektoch a v priestoroch, v ktorých sa vykonáva len administratívna činnosť,
c) každé tri mesiace v ostatných objektoch alebo v priestoroch právnickej osoby alebo fyzickej osoby-podnikateľa, ak jej štatutárny orgán alebo zodpovedný zástupca so zreteľom na nebezpečenstvo vzniku požiaru v týchto objektoch alebo priestoroch neurčí kratšiu lehotu.
BOZP má zákonnú povinnosť zabezpečiť každý, ktorý zamestnáva aspoň 1 zamestnanca, či už v pracovnom pomere alebo na akýkoľvek druh dohody (aj vykonávanie praxe). Každý zamestnávateľ má teda v súlade so zákonom č. 124/2006 Z. z. zabezpečiť pre zamestnancov bezpečnostnotechnickú službu, ktorá je spolu s pracovnou zdravotnou službou (PZS) označovaná ako preventívna a ochranná služba. Čiže okrem BOZP má zamestnávateľ zákonnú povinnosť zabezpečiť aj služby PZS a tiež služby ochrany pred požiarmi (OPP) v rozsahu minimálne školenia v oblasti OPP.
Túto povinnosť má aj fyzická osoba podnikateľ (živnostník).
Každý kto zamestnáva aspoň 1 zamestnanca, musí mať, okrem iného, vypracovanú predpísanú DOKUMENTÁCIU BOZP, ktorú vypracováva bezpečnostný technik v súčinnosti so zamestnávateľom, v súlade so zákonom č. 124/2006 Z. z. a súvisiacimi právnymi predpismi v oblasti BOZP. Taktiež je povinný viesť a uchovávať predpísanú dokumentáciu, záznamy a evidenciu súvisiacu s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci päť rokov odo dňa, keď bol v nich vykonaný posledný záznam, ak osobitný predpis neustanovuje inak.
Každý zamestnávateľ je povinný s touto dokumentáciou BOZP oboznamovať každého zamestnanca, pre ktorých je táto dokumentácia záväzná a musí byť kedykoľvek pre nich prístupná.
Túto povinnosť má aj fyzická osoba podnikateľ (živnostník).
Aké dokumenty sú súčasťou DOKUMENTÁCIE BOZP nájdete tu.
Každý zamestnávateľ je povinný v súlade s §7 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať (školiť) každého zamestnanca z BOZP:
- pri prijatí do zamestnania (najneskôr v deň nástupu do zamestnania),
- pri preložení na iné pracovisko,
- pri zaradení alebo prevedení na inú prácu,
- pri zavedení novej technológie, nového pracovného postupu alebo nového pracovného prostriedku.
Takého oboznamovanie (školenie) zamestnancov sa OPAKOVANE vykonáva najmenej RAZ za TRI ROKY, ak právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci neustanovujú kratší čas.
Každá PO a FO – podnikateľ, ktorá zamestnáva aspoň jedného zamestnanca (TPP, dohoda, prax) musí mať zabezpečený výkon pracovnej zdravotnej služby, a to aj pre zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do prvej a druhej kategórie.
V prípade, ak si výkon PZS zamestnávateľ nevie zabezpečiť vlastnými odborne spôsobilými zamestnancami (verejný zdravotník, lekár, zdravotnícky pracovníci v tíme PZS), musí si výkon PZS zabezpečiť dodávateľsky (zmluvne) u dodávateľa oprávneného poskytovať výkon PZS.
Pracovná zdravotná služba vykonáva zdravotný dohľad pre zamestnancov zamestnávateľa a poskytuje odborné a poradenské činnosti zamestnávateľovi na plnenie jeho povinností v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci.
Základnou náplňou pracovnej zdravotnej služby je pre zamestnancov zamestnávateľa okrem iného, najmä:
a) Posúdiť zdravotné riziko z expozície faktorom práce a pracovného prostredia, a to aj opakovane raz za 24 mesiacov a tiež pri každej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika a
b) Vypracovať pre zamestnávateľa posudok o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika a to aj opakovane pri každej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika alebo kategóriu práce z hľadiska zdravotného rizika a
c) vypracovať prevádzkové poriadky z hľadiska ochrany a podpory zdravia zamestnancov.
CIVILNÁ OCHRANA je systém úloh a opatrení zameraných na ochranu života, zdravia a majetku, spočívajúcich najmä v dokumente analýza možného ohrozenia a v prijímaní opatrení na znižovanie rizík ohrozenia, ako aj určenie postupov a činnosti pri odstraňovaní následkov mimoriadnych udalostí.
Poslaním civilnej ochrany je v rozsahu ustanovenom zákonom chrániť život, zdravie a majetok a utvárať podmienky na prežitie pri mimoriadnych udalostiach a počas vyhlásenej mimoriadnej situácie.
Za plnenie úloh civilnej ochrany, podľa zákona NR SR č. 42/1994 Z. z. o civilnej ochrane obyvateľstva v znení neskorších predpisov, zodpovedajú vláda, ministerstvá, ostatné ústredné orgány štátnej správy, iné ústredné štátne orgány, krajské úrady a obvodné úrady, samosprávne kraje, obce, právnické osoby a fyzické osoby – podnikatelia.
Povinnosti právnických osôb a fyzických osôb – podnikateľov sú uvedené najmä v § 16 zákona NR SR č. 42/1994 Z. z. o civilnej ochrane obyvateľstva.
Ak PO alebo FO – podnikateľ, nespadá pod ustanovenie § 16, ods. 1 vyššie uvedeného zákona, tak je povinný plniť povinnosti na úseku CO podľa § 16, ods. 2 vyššie uvedeného zákona.
Zjednodušene uvedené Plán ochrany zamestnancov a osôb prevzatých do starostlivosti musia mať vypracovaný všetky PO a FO podnikatelia, ktoré:
a) sú ZAMESTNÁVATEĽMI a užívajú (nemusia vlastniť) nehnuteľnosť a/alebo
b) preberajú OSOBY do STAROSTLIVOSTI.
Osobami prevzatými do starostlivosti sa rozumejú osoby, ktoré sa okrem zamestnancov PO a FO – podnikateľov nachádzajú s ich vedomím na nehnuteľnostiach, ktoré užívajú (nemusia vlastniť) tieto PO a FO – podnikatelia.