Spoluprácu so zákazníkom začíname výmenou informácií o tom, v akom odvetví zákazník pôsobí, akou činnosťou sa zaoberá a aké sú parametre jeho spoločnosti (počet a druhy stavieb, počet zamestnancov, technických a technologických zariadení, atď).
U zákazníkov, kde je to potrebné, vykonáme osobnú prehliadku ich priestorov a prevádzok a následne ich detailnejšie poučíme o tom, aké sú ich zákonné povinnosti v oblasti BOZP a akým spôsobom pre nich zabezpečíme všetky tieto ich povinnosti v danej oblasti k spokojnosti zákazníka, v súlade s právnymi predpismi SR.
Po akceptácii cenovej ponuky a podpise ZMLUVY zabezpečíme:
a) Odborný AUDIT BOZP,
b) Zabezpečenie výkonu bezpečnostného technika priamo na pracovisku zákazníka,
c) Vypracovanie, vedenie DOKUMENTÁCIE BOZP a jej pravidelnú aktualizáciu,
d) Komplexné poradenstvo v oblasti bezpečnosti a zdravia pri práci,
e) Posúdenie RIZÍK pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami a vypracujeme písomný dokument o posúdení rizík (Analýzu rizík),
f) Vypracovanie evidenčného listu (lehotník resp. harmonogram) vyhradených technických zariadení (VTZ) – stanovíme termíny odborných prehliadok a skúšok,
g) OBOZNÁMENIA (ŠKOLENIA) BOZP,
h) Pravidelné preventívne prehliadky pracovísk, technických zariadení a činností,
i) Zastupovanie zákazníka pri kontrolách BOZP,
j) Poradenstvo pri šetrení pracovných úrazov vrátane prípravy dokumentov pri vzniku pracovného úrazu,
k) Zastupovanie zákazníka pri šetrení závažných pracovných úrazov zo strany IBP,
l) a ďalšie služby BOZP.
Myslíme za vás aj na:
- termíny školení zamestnancov z BOZP,
- termíny pravidelných preventívnych prehliadok BOZP,
- termíny revízií technických a technologických zariadení (odborné prehliadky, skúšky a úradné skúšky vyhradených technických zariadení (VTZ), atď,
- zastupujeme vás pri kontrolách BOZP a pri šetrení závažných pracovných úrazov zo strany IBP.
Často kladené otázky
Pripravili sme pre vás najčastejšie otázky a odpovede.
BOZP má zákonnú povinnosť zabezpečiť každý, ktorý zamestnáva aspoň 1 zamestnanca, či už v pracovnom pomere alebo na akýkoľvek druh dohody (aj vykonávanie praxe). Každý zamestnávateľ má teda v súlade so zákonom č. 124/2006 Z. z. zabezpečiť pre zamestnancov bezpečnostnotechnickú službu, ktorá je spolu s pracovnou zdravotnou službou (PZS) označovaná ako preventívna a ochranná služba. Čiže okrem BOZP má zamestnávateľ zákonnú povinnosť zabezpečiť aj služby PZS a tiež služby ochrany pred požiarmi (OPP) v rozsahu minimálne školenia v oblasti OPP.
Túto povinnosť má aj fyzická osoba podnikateľ (živnostník).
Každý kto zamestnáva aspoň 1 zamestnanca, musí mať, okrem iného, vypracovanú predpísanú DOKUMENTÁCIU BOZP, ktorú vypracováva bezpečnostný technik v súčinnosti so zamestnávateľom, v súlade so zákonom č. 124/2006 Z. z. a súvisiacimi právnymi predpismi v oblasti BOZP. Taktiež je povinný viesť a uchovávať predpísanú dokumentáciu, záznamy a evidenciu súvisiacu s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci päť rokov odo dňa, keď bol v nich vykonaný posledný záznam, ak osobitný predpis neustanovuje inak.
Každý zamestnávateľ je povinný s touto dokumentáciou BOZP oboznamovať každého zamestnanca, pre ktorých je táto dokumentácia záväzná a musí byť kedykoľvek pre nich prístupná.
Túto povinnosť má aj fyzická osoba podnikateľ (živnostník).
Aké dokumenty sú súčasťou DOKUMENTÁCIE BOZP nájdete tu.
Každý zamestnávateľ je povinný v súlade s §7 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať (školiť) každého zamestnanca z BOZP:
- pri prijatí do zamestnania (najneskôr v deň nástupu do zamestnania),
- pri preložení na iné pracovisko,
- pri zaradení alebo prevedení na inú prácu,
- pri zavedení novej technológie, nového pracovného postupu alebo nového pracovného prostriedku.
Takého oboznamovanie (školenie) zamestnancov sa OPAKOVANE vykonáva najmenej RAZ za TRI ROKY, ak právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci neustanovujú kratší čas.